人事專員/文員


所屬部門:人力資源部  工作地點:

根據公司發展戰略,建設、完善人力資源管理體系,為公司發展提供持續有力的人力資源平臺;統籌管理各項人事事務,積極配合各部門的工作,為公司各項業務開展提供良好的服務保障;部門具體職責有人力資源規劃、招聘管理、培訓管理、薪酬績效、員工勞動關系處理、社保管理、

人事基礎工作等等。

1. 負責公司的內外部招聘:配合人力資源部主管進行工作分析,制定、完

善各崗位的職務說明書,做好人力資源規劃;

2 . 完善公司的內外部招聘制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲備;

3. 負責制定、完善公司員工手冊;

4. 負責制定公司的內外部招聘計劃,發布招聘消息,并組織實施招聘;

5. 負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準;

6. 負責公司人力資源的培訓與開發:制定、完善公司的培訓制度及相關細

則,制定長期和短期培訓計劃;

7. 負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業類外

部培訓,對各部門的內部培訓給予指導;

8. 負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄匯兌

成員工培訓檔案;

9. 協助人力資源部主管完成其他各項任務。

1. 大專及以上學歷,1年相關工作經驗,人力資源等相關專業優先考慮(能

力優秀突出的應屆生亦可);

2. 較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;

3. 具備良好的協調能力、溝通能力,性格活潑開朗,具有親和力;

4. 綜合素質良好,富有敬業精神和責任感,能承受一定的工作壓力;

     1. 薪資:月薪(3000-4000+年終獎;

     2. 每日上班時間(830-12001400-1800),每周上班5天;

     3. 享受國家法定節假日及標準社會保險(五險一金);

     4. 其他福利,如年度免費體檢、不定期員工旅游、福利性食堂、節日慰問金及舉辦各類員工活動等等。

 

聯系人:陳小姐

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